Kosten

Welche Kosten entstehen bei einer Treatfair-Prüfung für die zu überprüfende Abteilung?

© Tillmann Persicke

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Wichtigkeit von Mitarbeiterbindung und
-zufriedenheit

Ausgaben für Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit sind aus Krankenhaussicht stets als Investitionen zu betrachten. Eine Studie aus Harvard zeigte 2013, dass Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu den Top 3‑Erfolgsfaktoren für wirtschaftlichen Erfolg zählen! Als wichtiger werden nur noch eine effektive Unternehmenskommunikation und Kundenorientierung genannt. So wird offensichtlich, dass Verbesserungen der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zum wirtschaftlichen Erfolg auch eines Krankenhauses beitragen.

Gallup-Studie 2016

Interessanter Weise wurde in den letzten Jahren der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit untersucht und 2016 hierzu ein wissenschaftlicher Beitrag veröffentlicht. Er ist hier nachzulesen: The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes 2016 Q12® Meta-Analysis: Ninth Edition April 2016 James K. Harter, PH. D., GALLUP. In der Studie wurden Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung und Unternehmen mit niedriger Mitarbeiterbindung verglichen. Das Resultat der Studie verblüfft nicht:

© Mari Lezhava/unsplash.com

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© Riccardo Annandale/unsplash.com

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Auswirkungen von Mitarbeiterbindung und
-zufriedenheit

Es konnte gezeigt werden, dass in den Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung die Produktivität um 20 %, der Umsatz um etwa 60 % und die Qualität um 40 % höher waren! Außerdem kam es zu 70 % weniger Sicherheitszwischenfällen in allen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung. Es nahmen auch einige Unternehmen aus dem Gesundheitswesen an der Studie teil. Für diese zeigten sich knapp 60 % weniger Sicherheitszwischenfälle mit Patienten in den Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung!


Preisliste

Der Preis für die Treatfair-Prüfung ist abhängig von der Größe der Abteilung. Der Preisliste sind die zu erwartenden Kosten zu entnehmen. Auch wir wollen fair sein und möchten richtige Anreize zu setzen. Daher bieten wir an, die Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung anteilig hälftig zu tragen. Auf Wunsch ist auch die Abrechnung über einen Pauschalbetrag möglich (s. Preisbeispiele in der Preisliste).